Mes Partenaires

OBB, c’est une équipe de professionnels animés par l’accompagnement et le développement individuel et collectif. Nous sommes résolument orientés pragmatisme et solutions. Nos méthodes et notre approche favorisent l’émergence de résultats concrets et durables. Notre équipe constituée de facilitateurs expérimentés, intervient en France et à l’étranger, pour vous accompagner dans la réussite de vos projets et l’atteinte de vos objectifs.

Jocelyn Pinet – Partenaire

[grid-row][grid-column span= »one-quarter »]Jocelyn Pinet[/grid-column][grid-column span= »three-quarters »]Jocelyn à été directeur des ventes, directeur du marketing et directeur des opérations pour le compte d’entreprise canadiennes oeuvrant dans la distribution et le commerce au détail. Consultant depuis 1986, Jocelyn aide les organisations à rassembler les acteurs autour de stratégies et d’objectifs communs. Apportant contenu et conseil, il conçoit et anime conventions, formations et conférences afin d’aider les participants à mieux comprendre les défis auxquels ils font face et à trouver des façons d’y répondre. Il intervient aux quatre coins du monde auprès des équipes de management de grandes entreprises telles Danone, IBM, GE, Michelin, AIRBUS Group, SNCF, AXA, Bouygues, Accor, EDF, Areva, BNP Paribas…
Il a rédigé de nombreux articles sur le défis du management et est l’auteur ou co-auteur des livres Accroître la qualité du service, Nature Humaine et Oser; le guide pratique.[/grid-column][/grid-row]

 


Isabelle Sordel – Partenaire

[grid-row][grid-column span= »one-quarter »]Isabelle Sordel[/grid-column][grid-column span= »three-quarters »]Au travers d’une expérience de plus de 30 ans de conseil en stratégie , elle a acquis la conviction que le plus difficile n’est pas de définir la stratégie mais de la mettre en oeuvre au travers de la mobilisation individuelle et collectives des acteurs de l’entreprise.
Certifiée coach depuis 5 ans, elle accompagne les équipes dirigeantes dans la définition/appropriation de la vision et dans la conception de programmes de mobilisation des acteurs à tous les niveaux de l’entreprise. Elle accompagne les individus pour qu’ils osent prendre leur place et toute leur place au sein de l’organisation et y exprimer leur potentiel.[/grid-column][/grid-row]

 


Matthieu Sinclair – Partenaire

[grid-row][grid-column span= »one-quarter »]matthieu_web-16[/grid-column][grid-column span= »three-quarters »]Diplômé de l’ESCEM et titulaire d’un DESS de psychologie sociale, Matthieu Sinclair est aujourd’hui formateur en psychologie de la perception et enseigne à HEC.
Après une expérience publicitaire comme concepteur rédacteur, Matthieu devient illusionniste professionnel à l’âge de 24 ans.
Passionné par l’illusion et la manière dont elle se construit dans l’esprit des spectateurs, il se spécialise depuis plusieurs années en psycho-illusions©.
Il a cofondé Paradoxa, dont le cœur de métier est d’utiliser l’inattendu et la surprise pour encourager la prise de conscience managériale.
Matthieu a récemment développé avec Olivier Bouleau un séminaire sur le thème de l’engagement, mêlant prises de consciences, réflexions et ateliers de mises en pratique.[/grid-column][/grid-row]

 


Dominique Soum-Vergez – Partenaire

[grid-row][grid-column span= »one-quarter »]Dominique SOUM-VERGEZ v3[/grid-column][grid-column span= »three-quarters »]Consultante coach et formatrice, Dominique pratique 5 formes de coaching : coaching individuel, d’équipe, des organisations, interculturel et express.
Son domaine d’expertise est le développement de la personne et des organisations.
Elle accompagne les Dirigeants et leurs équipes dans une démarche de développement des talents et d’efficacité professionnelle.
Sa carrière professionnelle lui a permis de rebondir trois fois en tant que Directrice de la Communication, Professeur dans l ‘enseignement supérieur et enfin depuis 2002 en tant que formatrice et coach.
Diplômée de l’Institut d’Etudes de Paris, et ayant obtenu un DEA de Civilisation Britannique, Dominique aime l’inter culturalité et intervient en langue française et anglaise.
Elle a vécu 3 ans en Afrique, 1 an en Allemagne et 5 ans en grande Bretagne.[/grid-column][/grid-row]

 


Thierry Roussin – Partenaire

[grid-row][grid-column span= »one-quarter »]THIERRY-ROUSSIN-2[/grid-column][grid-column span= »three-quarters »]

Citoyen canadien né en Suisse, formé en psychologie, en architecture, en comptabilité publique et en finance corporative, Thierry possède une vaste expérience dans la création d’entreprises innovantes pour des startups et des grandes organisations dans différents secteurs en Amérique du Nord, en Europe et en Asie, ainsi que dans l’accélération des transformations par la conception et la facilitation de processus collaboratifs. Il est co-auteur de Circus Company (Eyrolles, 2006), un livre sur l’agilité au 21ème siècle, et a donné des conférences sur des thèmes variés tels que les jeunes entrepreneurs, les fusions et acquisitions, la finance alternative et les synergies inter-culturelles.

Reconnu pour sa capacité à comprendre, simplifier, et imaginer des solutions créatives dans des situations complexes, il est un ardent défenseur du potentiel collectif de l’humanité, et estime que les expériences de travail alternatives peuvent aider à changer les mentalités et à connecter les individus vers la résolution des défis sociétaux.

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Elaine Lecoeur – Partenaire

[grid-row][grid-column span= »one-quarter »]elaine[/grid-column][grid-column span= »three-quarters »]

Forte d’une vingtaine d’années d’expériences, Elaine se positionne en partenaire avec des approches sur-mesure respectueuses de la culture de ses clients.
Canadienne de souche, elle croit à la force du collectif pour amplifier le développement individuel, et aussi à la puissance des approches collaboratives qui permettent de prendre conscience de nos propres ressources et de travailler sur nos marges de manœuvre.

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Jasper Dehner – Partenaire

[grid-row][grid-column span= »one-quarter »]Unknown[/grid-column][grid-column span= »three-quarters »]For the past 12 years, Jasper has been a trainer and a coach within the group of the Dehner Academy company.
In addition to the internal coach training with a focus on behavioral training, Jasper completed a one-year coach training at Neuland Academy for Modern Leadership, by the German Federal Association for Coaching (DBVC).
He is certified two-year coaching training Constance seminars, as well as numerous in-service training. In 2011 he was certified as a Reiss Profile Master.
Besides his work as a trainer and a coach he is also responsible for the management of the Dehner Academy company.

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Mireille Vie – Partenaire

[grid-row][grid-column span= »one-quarter »]Mireille Vie[/grid-column][grid-column span= »three-quarters »]Mireille Vie est Coach, Consultante et Formatrice.
Son domaine d’expertise est l’image de soi et la communication au service de la réussite.
Sa démarche spécifique s’appuie sur les domaines de sa vie :
Sa connaissance des enjeux de l’Entreprise :
Mireille a débuté sa carrière dans le domaine pharmaceutique.
Là, elle a mesuré combien l’image de soi est un facteur capital pour le manager et combien sa maîtrise est un atout déterminant dans l’engagement des équipes et la réussite de l’entreprise.
Sa posture de Coach systémicienne :
Mireille est diplômée de Coaching de l’Université Paris 8.
Comprenant que toute personne est indissoluble du milieu dans lequel elle évolue et des relations qu’elle tisse avec les autres, elle s’est ensuite spécialisée dans l’approche systémique du Coaching.
Son expertise de Conseil en Image :
Elle permet de débloquer les peurs et les croyances limitantes pour valoriser l’image de soi et augmenter la confiance en soi.
Sa devise est l’image au service de la réussite et du bien-être.[/grid-column][/grid-row]

 

Audrey Fricot – Partenaire

[grid-row][grid-column span= »one-quarter »]AUDREY FRICOT TALENTIS[/grid-column][grid-column span= »three-quarters »]12 années d’expérience dans le marketing des métiers du luxe (Christian Dior, Cartier, Alfred Dunhill) en France et à l’étranger, à des postes de management en Marketing dans un environnement essentiellement international et tourné vers l’Asie, puis Directrice Marketing et Retail pendant 3 ans, avec animation d’une entité commerciale et gestion les comptes d’exploitation des différentes boutiques.
Depuis 2008, coach individuel de nombreux managers, avec une prédilection pour les postes de « managers de managers » dont elle est une spécialiste reconnue par ses clients.
Ses sujets d’expertise sont prise de parole en public, impact et influence en CODIR, management autonomisant et responsabilisant, innovation managériale et vision, développement du leadership au féminin.
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Jürgen Kaschube – Partenaire

[grid-row][grid-column span= »one-quarter »]Jürgen kaschube[/grid-column][grid-column span= »three-quarters »]Jürgen Kaschube has been working as a consultant and a researcher in the field of HR and leadership for more than 20 years. During this time he worked with quite different clients (e.g. big companies in the field of engineering and financial services, biotechnology and IT-Startups or public enterprises and social services).

Jürgen earned his Ph.D. in psychology for investigating career plans and real careers of university graduates. Together with some colleagues he founded two companies to transfer the knowledge into practically useful instruments of development.

His ambition is to support individuals and companies in recognizing their strengths and their potentials and accompany them in their learning process. Therefore he engages in individual development assessment and coaching as well as in organizational strategy and change.
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